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    藝術創作是條無止境的探索路,總有新的可能

       日期:2016-01-14     來源:設計腕兒    評論:0    
    核心提示:如果你經常雇傭比你弱小的人,將來我們就會變成侏儒公司,如果你每次都雇傭比你能干的人,日后我們必定成為一家巨人公司。鼓勵創新,改變是我們的生命血脈,停滯則如同敲起喪鐘。

     

    “如果你經常雇傭比你弱小的人,將來我們就會變成侏儒公司,如果你每次都雇傭比你能干的人,日后我們必定成為一家巨人公司。鼓勵創新,改變是我們的生命血脈,停滯則如同敲起喪鐘。”——奧美創始人David Ogilvy

     

    信仰是人類前進的不竭動力,而對于奧美人來說,David Ogilvy的只字片語便是他們職業信仰的源泉所在。

     

    北京奧美不僅創造了不可勝數的精彩營銷案例,更如一針強心劑般刺激著中國廣告業的發展。而今,由一工改造設計的北京辦公區正式落成,以互動辦公為主體理念,是對在時空變遷中保持恒久魅力的奧美文化的一次梳理。

    面對偌大空白墻面,提筆揮毫,設計師Adam心里明白,藝術創作就像一條永遠沒有終點的探索之路,總有推陳出新的各種可能。

    如果沒有創造力,人生是貧乏的。基于這種考量,Adam設計了奧美零空間畫廊。以展示藝術家畫作為主,顯示出奧美對創意與質感的雙重追求。

    和全球其他奧美辦公區一樣,北京奧美也極其重視對于品牌核心DNA:人、知識和創造性的重新詮釋。

    一邊是獎杯,一邊是“名言”,這是奧美新辦公區一道亮麗的風景線。

    而在設計師看來,這些動感的設計除了裝飾作用外,更是強化企業文化的一種表現手法,是奧美獨一無二的象征。

    設計師將中國傳統元素注入空間,并大膽引用“OCafé”概念,打通工作與休閑的界限,讓辦公以一種自由愜意的方式展開,使之更有助于創意的滋養。

    “我是屬于年輕人的,這個辦公空間專為年輕一代設計,他們崇尚不羈的自由,喜歡喝咖啡,所以我就把咖啡館引進室內。員工沒有固定工位,想在那里辦公都可以。但我們不是星巴克,是奧美,這里必須有奧美的特色,有中國的特色。” 奧美公司大中華區首席執行官莊淑芬女士說。

    整個辦公區具有8個OCafé辦公區,每一層都具有自己的專屬色彩,設計師用色感控制空間情緒,講述不同的故事情節。

    位于九層的OCafé辦公區以奧美的標志紅色為基礎,明亮的色彩令員工充滿激情創意的個性彰顯無疑。

     

    比起無知造成的混亂,知識所顯示的紀律顯然更具現實意義。在OCafé辦公區,最大的亮點是墻面上滾動播放的David Ogily的名言。

     

     

    設計師悉心訂制燈光效果,根據變換的背景滾動播放,并與對面墻上的獎杯相得益彰,用以詮釋每個樓層的不同特色。

     

    曾經,前蘇聯電影《辦公室的故事》 風靡一時,其中那個以辦公室為“家”的女人在辦公室里找到了自己的心靈歸宿,幽默又溫馨。而今,設計師也為奧美帶來了更多的設計養分。以中國風為象征的元素分布于各個細節之中,溫暖著大空間,也調節著小視線。

     

     

    具有中國特色的豎向屏風位于天花上,既有著木的堅實,又具備空間上的靈動,用不透明材質打造出凹凸有致的立體效果,更親近東方人的審美喜好。

     

    在設計師看來,室內空間本身就應具有自己的藝術屬性,它應該同家具或藝術品一樣,坐落于室外空間之中,形成一種對比。天花與地面之間也不必有任何連接,正因為他們彼此獨立的存在,才使質感更純粹。

     

     

    “十年前奧美的辦公室,大家剛進來的時候會問,哪里是咖啡廳哪里是畫廊?提問比答案更有趣。現在的這個辦公室,我們希望進來的人,同樣能提出一些有創造性的問題,到底是一本書?還是一個畫廊?還是一個咖啡廳?這里的人是在工作,在娛樂,還是在做什么?有問題才能促進我們去思考。”Adam說。

     

    位于11層的青花瓷空間,以藍色為主題,寓意著平和。天花摩登時尚,配以中國傳統的六邊形輪廓,演繹了一派中西合璧的美好。地面質樸自然,與白色桌椅及青花瓷屏風搭配,于大同之間調換出一些小不同,擺脫呆板。

     

    此外,辦公室改造的一個重要原因是基于奧美近10年的變遷,辦公空間服務的人群從起初的300人到如今的1000多人,功能空間的設置顯得尤為重要。因此設計師于開放空間中提取相對小的區域作為私密空間,以屏風和矮墻作為分割,滿足會議的需求。

     
     
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