鶴城鎮(zhèn)人社所表示，該家具廠采取偽造工人工資簽收表，并且只發(fā)放部分工資等手段，拖欠112名員工2016年12月至2017年6月的部分工資，約97萬元。目前在各方積極協(xié)調(diào)下，家具廠經(jīng)營者和廠房出租業(yè)主共同籌款，已足額支付了工人工資。

 

 

       6月21日上午，南都記者在鶴城鎮(zhèn)見到宋先生，他在鶴山市金匯豐家具廠工作有4年半，離職前是公司包裝部主管。

 

       宋先生于今年4月離職，從去年12月到今年4月的工資共18000元，仍沒有拿到。宋先生說，工廠成立于2012年6月，做出口和代工生意，最多時員工有120人。2014年效益最好，那時候發(fā)工資很準(zhǔn)時。今年開始，家具廠就一直拖欠工人工資，一線計(jì)件員工發(fā)工資會快些，因?yàn)椴唤o他們發(fā)，會隨時停工;而對于計(jì)時的員工，就拖得久一些。

 

       “為了拿到工資，今年5月中旬，我特地從南寧到鶴城。當(dāng)時經(jīng)過鶴城鎮(zhèn)勞動所調(diào)解，工廠老板答應(yīng)5月31日前發(fā)，后來又說6月12日發(fā)，可直到現(xiàn)在還是沒有拿到工資。”宋先生說，自己從金匯豐家具廠辭職后，去了廣西南寧工作，為了18000元已經(jīng)跑了兩趟。“這次又請假1周，不算誤工費(fèi)和住宿分，光是車費(fèi)就花了1000多元。”

 

       南都記者從宋先生提供的工資單證明看到，離職員工沒有拿到工資的有10余人，金額達(dá)70000多元，有些人跟宋先生一樣，為了欠薪跑了好幾趟。來自湖南的龍先生今年1月離職，他有近7000元工資也一直沒拿到。“當(dāng)時也是信任工廠老板，我就一直等，也被一直拖著。”現(xiàn)在佛山工作的龍先生說，自己不知打了多少次電話，來回也跑了幾趟，但都沒解決，現(xiàn)在老板也不接電話了。

 

       為了核實(shí)情況，6月21日上午，南都記者來到金匯豐家具廠，發(fā)現(xiàn)工廠已經(jīng)停工。

 

       進(jìn)入廠內(nèi)，一樓有不少加工機(jī)器，二樓的成品、半成品數(shù)量不少，均沒有運(yùn)走。宋先生說如果將家具和機(jī)器賣了，給工人發(fā)工資應(yīng)該沒問題。早上8點(diǎn)多，已經(jīng)有不少員工聚集在工廠門口，都是在等領(lǐng)工資。

 

       據(jù)現(xiàn)場員工介紹，由于工廠拖欠租金，房東不準(zhǔn)運(yùn)貨出去。6月18日開始工廠停工，有的工人已經(jīng)三個月沒有領(lǐng)到工資，其中包括宋先生的弟弟，他共被欠12000元。

 

       針對金匯豐家具廠工人被拖欠工資一事，當(dāng)?shù)厝松绮块T是否介入處置?

 

       6月21日，鶴城鎮(zhèn)人社所負(fù)責(zé)人在接受南都記者采訪時表示，今年5月他們接到該廠離職員工投訴后，第一時間進(jìn)行了調(diào)解，并達(dá)成了支付協(xié)議。但該廠負(fù)責(zé)人并沒有兌現(xiàn)承諾，到目前10余位離職員工的70000多元工資，仍沒有拿到。至于拖欠在職員工工資數(shù)額，還在統(tǒng)計(jì)中。

 

       隨后，鶴城鎮(zhèn)人社所詳細(xì)介紹了事情發(fā)生以及處理的過程。據(jù)該所負(fù)責(zé)人介紹，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該家具廠采取偽造工人工資簽收表并且只發(fā)放部分工資等手段，共拖欠1 1 2名員工2016年12月至2017年6月的部分工資約9 7萬元。隨后，該所立即會同鶴山市人力資源社會保障局勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)對該公司發(fā)出《勞動保障限期改正指令書》，責(zé)令其足額支付工人工資。

 

       6月18日上午，該公司部分債權(quán)人收到訊息后，自發(fā)聚集在公司門前阻止貨車出貨。工人見此情況，亦集體停工要求家具廠經(jīng)營者立即付清全部拖欠工資。針對此，鶴城鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府由鎮(zhèn)委書記牽頭啟動“維穩(wěn)五大機(jī)制”，由維穩(wěn)辦、派出所、司法所、人社所、經(jīng)促局等部門分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人主動介入按職責(zé)開展工作。

 

       維穩(wěn)辦、司法所、人社所立即會同上級有關(guān)部門引導(dǎo)工人申請仲裁，并為工人提供免費(fèi)法律援助;派出所隨即控制了該家具廠經(jīng)營者，限期要求其籌措資金解決工人工資;派出所、經(jīng)促局責(zé)令廠房出租業(yè)主必須與公司經(jīng)營者共同解決工人工資;鶴山市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院迅速開庭對欠薪人數(shù)和金額作出裁決;鶴山市人民法院立刻受理工人訴前財(cái)產(chǎn)保全申請。在各方的協(xié)調(diào)下，家具廠經(jīng)營者和廠房出租業(yè)主共同籌款，足額支付了工人工資。至此，工人工資事件得以圓滿解決。

 

       南都記者隨后聯(lián)系工人證實(shí)了欠薪已全部付清。6月23日，宋先生拿到工資后，向南都記者表示，沒想到事件能這么快得到解決，“現(xiàn)在已經(jīng)回到南寧工作，對鶴城鎮(zhèn)人社所的工作感到很滿意。”

 

 

 

       面對工廠欠薪，工人有哪些維權(quán)途徑?對此，南都記者采訪了廣東廣能律師事務(wù)所律師戴紫豪。他表示，首先工人可投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，其會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資;其次，還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令;或者直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

 

       工廠負(fù)責(zé)人拒不支付勞動報(bào)酬，面臨怎樣的處罰?戴紫豪說，根據(jù)我國《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

 

       南都評點(diǎn)：工人辛苦工作，獲取合法勞動所得報(bào)酬，乃天經(jīng)地義之事，但關(guān)于工人工資被拖欠之事，時有發(fā)生，有的得以迅速解決，有的可能要拖一拖。此次家具廠拖欠工人工資事件發(fā)生后，鶴山市鶴城鎮(zhèn)人社所行動迅速，沒有回避，積極協(xié)調(diào)家具廠經(jīng)營者和廠房出租業(yè)主共同籌款，短時間內(nèi)，足額支付了工人工資。雖是其部門職責(zé)所在，但處理問題的態(tài)度仍值得稱贊。