對企業而言，門店作為企業的利潤中心是無可置疑的。門店是銷售和毛利的實現者。麻雀雖小，五臟俱全，那么門店店長的重要性也就不言而喻了……
金牌店長是指管理、績效都相當優異的店鋪經營者。根據連鎖策劃專家顏倫琴老師多年的市場調查和統計研究，對“金牌店長”予以了界定，必須具備以下四個條件：
1．擔任過兩年以上店長職務。
2．門店經營狀況良好，經營業績在其任職期間有顯著改善。
3．具備專業的經營管理能力和創新的營銷能力，保證經營目標達成、管理規范執行到位。
4．以自身影響力激發員工的熱情和潛能，能夠帶動員工素質的整體提高。而如何打造金牌店長，則是系統化的工作。
金牌店長的素質要求
首先，金牌店長需要具備的十項修煉：
心態感染積極；學習態度上進；銷售技巧高超；品牌知識豐富；教育水平專業；診斷能力到位；對對手了解透徹；店面管理全面；協調能力過關；全心全意熱愛自己的公司和產品；這些所要具備的如果沒有做好是因為沒有好好做！
其次，金牌店長心中絕不能容忍的自殺行為：空場、樣品有缺陷、最近沒活動、暢銷品沒有庫存……
你認為還有什么情況等于自殺呢？因為店面就是臉面，店面管理無小事！
作為一個金牌店長，眼中絕不能容忍的沙子：沙發縫隙里的灰塵、一個線頭、一片枯黃的樹葉、一張褶皺的標價牌、一個放斜了的飾品……試問一下，你眼中還有多少沙子？
銷售是設計出來的，我們要知道，銷售是設計出來的！而營造良好的銷售氛圍則是迎接銷售的前提。
注重良好的銷售氛圍
它包括：
好的餐廳=好的環境+色、香、味（口味）+合適的價格（招牌、特價）
好的展廳=好的環境+色、香、味（品味）+合適的價格（暢銷款、促銷款）
這些都是充分調動顧客的所有感官、視覺、嗅覺、聽覺、感覺的必要因素。在這些都準備齊全之后，成交從接待開始！
在待人接物方面，我們要注意顧客首先是客人，熱情待客，禮貌待客！禮多人不怪。在銷售過程中，多一點禮貌 多一點禮數 多一點禮品，做到“三心二意”——熱心、關心、真心；誠意、謝意。因為只有先解決顧客的問題，從顧客角度思考！認同顧客的觀點、理解顧客的感受、傾聽顧客的意見、贊美顧客的品味、尊重顧客的選擇，提升進店率，才會為后續銷售打下伏筆。銷售要考慮的也是一種可持續性。
