軟裝設計師奇缺
 
       也許熱衷于淘寶的你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在市面上的各種軟裝飾品類型和樣式越來越豐富。而我們在裝點家居的時候，常會遇到這樣的困惑，滿屋子都是自己喜歡的家具、裝飾品，但卻不知放在哪里，不知如何搭配。那么怎樣才能既看著舒服，又體現(xiàn)著自己的品味與風格呢？這就需要軟裝設計師為我們指點迷津。

 
       現(xiàn)如今，由于“輕裝修，重裝飾”已漸成風潮，軟裝設計師成為炙手可熱的職業(yè)。
 
       但是由于國內(nèi)高等教育沒有軟裝飾的相關(guān)課程設置，專業(yè)的軟裝飾設計師奇缺，從業(yè)者求學無門。在百度上搜索“軟裝設計”，找到相關(guān)網(wǎng)頁約12,500,000篇，而“軟裝培訓”約7,560,000篇。可見人們對學習軟裝飾設計的需求之大。
 
       針對軟裝飾行業(yè)的發(fā)展狀況，記者采訪了中國軟裝飾協(xié)會秘書長徐綱，就軟裝飾人力資源情況以及如何滿足大眾的需求，徐綱講道。
 
        軟裝飾設計工作入行門檻較低，但做好卻很難，目前總體情況良莠不齊，專業(yè)性不足。現(xiàn)在比較多的是由室內(nèi)設計師轉(zhuǎn)型而來，一部分設計師是室內(nèi)設計做得好對事業(yè)有著進一步的追求，另一部分設計師是由于室內(nèi)設計競爭激烈壓力過大進而另辟蹊徑轉(zhuǎn)入軟裝，本身基礎與能力不一定過硬，還有一部分無非相關(guān)專業(yè)背景，是在企業(yè)從事相關(guān)展廳布置等工作逐漸轉(zhuǎn)為軟裝設計師，還有一部分是文化藝術(shù)愛好者，因為興趣而進入軟裝行業(yè)，專業(yè)能力不足，還有的完全是看好行業(yè)發(fā)展，硬著陸入行，邊干邊學，目前行業(yè)培訓學員男女比例已發(fā)生變化，初期女性學員多是出于天性熱愛，目前男性學員更多則更多是為了事業(yè)發(fā)展。人力資源總體水平和人才儲備很不樂觀。人才供給與市場需求脫節(jié)，是行業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。
 

       軟裝公司更多在選擇便于操作、利潤較大的高端業(yè)務，無暇顧及中低端市場。大眾的需求目前看來要靠經(jīng)銷商提升軟裝設計服務能力來滿足。
 
       軟裝行業(yè)培訓亟待改善
 
       對于如何傳授和學習軟裝配飾，大家眾說紛紜、莫衷一是。國內(nèi)現(xiàn)有培訓教學內(nèi)容和教學模式遠不能滿足和適應當前及未來市場的巨大需求與變化。很多求學者表示，對軟裝行業(yè)的發(fā)展狀況不夠了解，信息閉塞，缺乏相關(guān)資源，自我摸索學習中常感到孤立無援；很多軟裝培訓脫離硬裝，造成知識與能力的割裂，工作中不能與硬裝設計人員的專業(yè)承接溝通；希望從裝飾風格、產(chǎn)品資源、市場運營、設計技能 四方面接受全面系統(tǒng)的培訓。
 
       針對培訓的方向與內(nèi)容，徐綱認為，軟裝飾培訓是協(xié)會的工作重點之一。
 
       面向設計公司、生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)銷商、室內(nèi)設計師、初級軟裝設計師等多種行業(yè)內(nèi)人群，我們的培訓具有專業(yè)性、深入性和實用性，目的是為中國培養(yǎng)理論與實操能力相結(jié)合的軟裝飾設計師。我們的培訓從國際主流裝飾風格、產(chǎn)品資源、市場運營、設計技能四方面出發(fā)，從軟裝風格文化內(nèi)核到整合產(chǎn)品資源，從設計方案到業(yè)務經(jīng)營，全面系統(tǒng)地提升學員軟裝素養(yǎng)、眼界與能力。為了給室內(nèi)裝飾文化正本清源，我們特意聘請美籍資深軟裝專家TC吳為教學總監(jiān)。教學內(nèi)容均保持其獨一無二的獨創(chuàng)性、權(quán)威性與完整性；將軟裝與硬裝相結(jié)合，增強實用性；采用電影教學、考察市場、專項沙龍等多種富有趣味性和參與感的教學方式促進消化吸收，提升動手能力！