4月28日，神龍汽車有限公司正式向社會發布 《2010年社會責任報告》，這已經是神龍公司連續第五年發布年度社會責任報告。 此次發布的報告近2萬字，共九個章節，向社會全面報告了企業在2010年履行經濟責任、利益相關者責任、環境責任、社會公益責任的情況，以及積極履行企業公民義務，建設資源節約型、環境友好型企業的實踐與努力，進一步強化了神龍公司“誠信、綠色、和諧”的社會責任觀，突出了節能環保、員工關愛和薪酬福利等內容。 2010年，神龍公司一如既往地堅持履行企業社會責任，帶頭做企業社會責任的倡導者、實踐者、推動者。在全年生產整車37.5萬輛，同比增長42.8%的背景下，公司萬元增加值能源消耗同比2009年下降31.3%，化學需氧量 （COD）同比2009年降低54.7%，萬元增加值電消耗同比下降29.41%，萬元增加值水消耗同比下降40.69%，全年重大火災、重特大工傷事故為零、環境污染責任事故為零。2010年神龍公司武漢一廠、武漢二廠、襄陽工廠中水回用系統全部投入使用，保持污水零排放。同時，神龍公司還積極減少、消除企業的產品和服務對環境、消費者的影響，東風雪鐵龍和東風標致在網店建設過程中，積極提出環境保護方面的標準和方法，通過對經銷商實施積極的影響，加強經銷商的環境保護意識。東風標致還特別為網點制定了廢油、廢水以及固體廢物的處理規范，并責成區域經理進行監督，以建設更加環境友好的4S店。引用地址：http://www.hnhxjq.cn/shownews.asp?id=764 在薪酬福利和員工關愛方面，2010年，神龍公司通過與工會建立工資集體協商制度加大了一線工人工資的調整幅度，先后提高了一線工人的工資和加班費最低支付標準，新增全勤獎、崗位津貼和效益獎金等，并及時足額地支付一線工人的加班費用和夜班津貼，保證一線工人在CPI上漲的背景下逐步提高生活質量。2010年，該公司還加大對弱勢群體的關注力度，建立完善困難員工檔案，堅持走訪慰問困難員工，共慰問困難員工109人，發放慰問金10.2萬元。（邢燕）我廠生產的[url=http://www.rsjq.org/art/2010134.html]顎破[/url]，[url=http://www.rsjq.org/art/2010136.html]水泥廠設備[/url]，[url=http://www.hxjiqi.com/pro/201022.html]碎石機價格[/url]等設備深受客戶好評！本文參考鏈接：http://www.371jq.cn